YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc giúp Mid-level Product Owner truyền đạt thông tin, yêu cầu sản phẩm và giải đáp thắc mắc cho các bên liên quan như đội phát triển, khách hàng, người dùng và các bộ phận khác.
• Kỹ năng quản lý dự án: Mid-level Product Owner cần có kỹ năng quản lý dự án tốt, bao gồm quản lý thời gian, nguồn lực, rủi ro và phạm vi dự án, để đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn và đạt yêu cầu chất lượng.
• Kỹ năng phân tích và đưa ra quyết định: Mid-level Product Owner cần có kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả sản phẩm và đưa ra các quyết định chính xác về chiến lược phát triển, ưu tiên tính năng và giải pháp cải tiến.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Mid-level Product Owner cần có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả, đề xuất các giải pháp sáng tạo và thực tiễn để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Mid-level Product Owner cần có kỹ năng làm việc nhóm tốt, hỗ trợ và hợp tác chặt chẽ với đội phát triển, khách hàng, người dùng và các bên liên quan khác để đạt được mục tiêu chung của dự án.
• Hiểu biết về Agile và Scrum: Mid-level Product Owner cần có hiểu biết sâu sắc về phương pháp phát triển Agile và Scrum, để thực hiện vai trò của mình trong các cuộc họp Agile và điều hành dự án theo phương pháp Agile một cách hiệu quả.
• Kiến thức về công nghệ và phát triển phần mềm: Mid-level Product Owner cần nắm vững kiến thức về công nghệ, ngôn ngữ lập trình, kiến trúc phần mềm và các công cụ phát triển phần mềm, để giúp đội phát triển hiểu rõ và thực hiện các yêu cầu một cách chính xác.
• Kiến thức về ngành: Mid-level Product Owner cần hiểu rõ về ngành mà sản phẩm hoạt động, cũng như các xu hướng, vấn đề và cơ hội trong ngành, để đưa ra các quyết định phù hợp với định hướng phát triển sản phẩm.
• Tư duy sáng tạo và đổi mới: Mid-level Product Owner cần có tư duy sáng tạo, không ngừng tìm kiếm cách đổi mới sản phẩm, đề xuất các ý tưởng mới và giải pháp cải tiến để giúp sản phẩm phát triển theo hướng độc đáo và hấp dẫn người dùng.
• Kỹ năng đàm phán và ra quyết định: Mid-level Product Owner cần có kỹ năng đàm phán và ra quyết định tốt, để đạt được sự đồng thuận giữa các bên liên quan, đặc biệt là trong việc xác định ưu tiên và phạm vi phát triển sản phẩm.
• Kỹ năng lắng nghe và quan sát: Mid-level Product Owner cần có kỹ năng lắng nghe và quan sát tốt, để nắm bắt nhu cầu, mong đợi và phản hồi của khách hàng, người dùng và đội phát triển, đồng thời đưa ra các giải pháp phù hợp.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Mid-level Product Owner cần có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, để hoàn thành công việc đúng thời hạn và đảm bảo đạt yêu cầu chất lượng.
• Kỹ năng đánh giá và giám sát: Mid-level Product Owner cần có kỹ năng đánh giá và giám sát hiệu quả sản phẩm, tiến độ phát triển và chất lượng công việc của đội phát triển, để đảm bảo sản phẩm đạt được mục tiêu phát triển.

Ưu tiên ứng viên có 1 trong các chứng chỉ chứng nhận Product Owner

1. Certified Scrum Product Owner (CSPO) từ Scrum Alliance
2. Professional Scrum Product Owner (PSPO) từ Scrum.org
3. Certified Agile Product Manager (CAL-APM) từ Scrum Alliance
4. Lean Six Sigma Green Belt hoặc Black Belt từ các tổ chức chứng nhận Lean Six Sigma
5. Certified Business Analysis Professional (CBAP) từ International Institute of Business Analysis (IIBA)

THÔNG TIN KHÁC