Senior Full-stack Development

• Thiết kế, phát triển và triển khai phần mềm: Senior Developer có trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng, sản phẩm phần mềm và các giải pháp công nghệ thông tin.
• Giám sát và hướng dẫn các nhân viên cấp dưới: Senior Developer có trách nhiệm giám sát và hướng dẫn các nhân viên cấp dưới, giúp đỡ họ hoàn thành công việc một cách hiệu quả và phát triển nghề nghiệp của họ.
• Đảm bảo chất lượng và hiệu suất của sản phẩm: Senior Developer phải đảm bảo chất lượng và hiệu suất của sản phẩm phần mềm đạt được tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng.
• Phát triển các tiêu chuẩn và quy trình công nghệ thông tin: Senior Developer có trách nhiệm phát triển các tiêu chuẩn và quy trình công nghệ thông tin, đảm bảo sự đồng nhất trong quá trình phát triển phần mềm và tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống.
• Quản lý dự án và quản lý sản phẩm: Senior Developer thường tham gia vào quản lý dự án và quản lý sản phẩm, đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Tư vấn và đề xuất giải pháp công nghệ thông tin: Senior Developer có trách nhiệm tư vấn và đề xuất giải pháp công nghệ thông tin mới nhất để giúp công ty phát triển bền vững và cạnh tranh trong thị trường.

Technical Stack

• Frontend
  • ReactJS / Next.js
  • State Management: Mobx, Redux
• Backend
  • NodeJS / ORM
  • Loopback 4
  • Nest.js
• Language
  • Node.js
  • Typescript
• DevOps
  • CI/CD
  • Docker
  • K8S
  • Linux Command
• Cloud Services
  • Amazon Web Services
  • Azure Web Services

• Kinh nghiệm làm việc: Senior Developer cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm từ 5 đến 10 năm hoặc hơn, có kiến thức chuyên môn sâu về các ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu, hệ thống máy tính và các công nghệ web khác.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Senior Developer cần có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp trong quá trình phát triển phần mềm, từ việc phát hiện lỗi đến tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống.
• Kỹ năng thiết kế và kiến trúc phần mềm: Senior Developer phải có khả năng đưa ra các quyết định thiết kế và kiến trúc phần mềm dựa trên kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của mình để đảm bảo hiệu suất và tính ổn định của hệ thống.
• Kỹ năng lãnh đạo và giám sát: Senior Developer cần có khả năng lãnh đạo và giám sát các nhân viên, đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được chất lượng mong đợi.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Senior Developer cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả để có thể hợp tác với các thành viên khác trong dự án.
• Kỹ năng quản lý dự án và quản lý sản phẩm: Senior Developer cần có khả năng quản lý dự án và quản lý sản phẩm, đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Kỹ năng tư vấn và đề xuất giải pháp công nghệ thông tin: Senior Developer có trách nhiệm tư vấn và đề xuất giải pháp công nghệ thông tin mới nhất để giúp công ty phát triển bền vững và cạnh tranh trong thị trường.
• Kỹ năng tự học và nghiên cứu: Senior Developer phải có khả năng tự học và nghiên cứu các công nghệ mới nhất trong ngành để áp dụng vào các dự án của mình và giúp công ty phát triển bền vững.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Senior Developer cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng tiến độ.

💡 Ưu tiên ứng viên có 1 trong các chứng chỉ

• React Developer Certification từ Facebook
• Node.js Certification Program từ Node.js Foundation
• AWS Certified Developer – Associate hoặc Professional từ Amazon Web Services
• Microsoft Certified: Azure Developer Associate hoặc Azure Solutions Architect Expert từ Microsoft
• Google Cloud Certified – Professional Cloud Developer từ Google Cloud

• Lương cạnh tranh, nhận thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh, lương tháng 13, định kỳ được xem xét năng lực nâng lương hàng năm.
• Làm việc tại VP công ty và các dự án của công ty khi cần thiết.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
• Trang bị đồng phục, sim điện thoại, máy tính, phương tiện di chuyển.
• Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, BHTN.
• Các ngày nghỉ Tết, lễ, ngày phép theo quy định Nhà nước.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đi du lịch/team building 1- 2 lần/năm.
• Ăn cơm trưa tại văn phòng công ty 20k/suất.